Как ще гледат работодателите на днешните студентски активисти?

До редактора:

Отново „ А в този момент, урок от действителния живот за студентски деятели “ от Памела Пол (колона, 31 май):

Ms. Пол ни споделя, че студентите, които са взели участие в неотдавнашни митинги, може да се сблъскат с понижени вероятности за работа заради дейностите си: „ Корпоративна Америка кардинално заобикаля риска “. Перспективите пред тези студенти са слаби. Или са?

Това са възпитаници, които имат смелостта на своите убеждения, които са подготвени да отстояват това, което считат за вярно, и да вършат свои лични преценки. Те са водачи. Ако не могат да си намерят работа, те ще основат лични компании — и ще процъфтяват.

Нека корпоративна Америка наема другите студенти, плахите, конформистки почитатели, които одобряват каквото те се споделят без въпроси и „ се вписват в културата на компанията “. Нека забележим къде ще ги води това след пет или 10 години.

Уолтър Уилямс
Ню Йорк

До редактора:

Не бих желал да работя в организация, цялостна с хора, които не са създали нищо неверни като деца и юноши. От една страна, допускам, че празненствата в офиса биха били скучни, а по-хладните диалози – безвкусни.

Идеята на Рейгън за „ морална изясненост “ включваше поощряване на „ градивен ангажимент “ с апартейда в Южна Африка. Рейгън и безбройните му почитатели в американските кампуси твърдяха, че човек трансформира неприятните общества, като строи мостове, а не стени. Администрацията на Рейгън също твърди, че Южна Африка е незаместим геополитически съдружник, прекомерно скъп, с цел да бъде отчужден.

Но през 1985 година, както и през 2024 година, доста студенти заеха кардинална позиция против огромна неправда, макар че знаем, че по думите на госпожа Пол работодателите може да се опълчват на наемането на всеки, който пропагандира за смяна. Днешните протестиращи, сходно на техните прародители против апартейда, са поели този риск, вярвайки, че историята ще оправдае етичната им позиция.

Да, пропагандата на всяко потомство за смяна произтича от исторически отличителни условия. Но дано не преувеличаваме разликите сред митингите против апартейда от 80-те години на предишния век и днешните митинги за палестинските човешки права.

Роб Никсън
Принстън, Ню Джърси
Писателят е професор по британски език в Принстън и е създател на „ Homelands, Harlem, and Hollywood: South African Culture and the World Beyond. “

До редактора:

Памела Пол споделя, че до момента в който учениците са „ възпитавани да имат вяра в правото си да трансформират света, останалият свят може нито да споделя, нито да е подготвен да се отдаде на тяхната съответна визия. “ Проблемът не е, че студентите желаят да трансформират света, а методът, който употребяват, с цел да трансформират света.

Хиляди студенти трансформират света, като се причисляват към Peace Корпус, Учете за Америка и военните. Тези студенти вършат света по-добър и ще бъдат наети от корпорации.

Промяната на света включва слушане на хората и постепенна смяна на мозъците. Моят квартал гласоподава 52 % за Джо Байдън и 48 % за Доналд Тръмп на последните избори. Слушам съседите си и се пробвам с почитание да трансформира мнението им.

Работодателите не желаят да наемат хора, които се възприемат като разрушителни.

Работодателите ще наемат студенти, които желаят да трансформират света посредством твърдоглав труд, градивно чуване и почтително увещание.

Джеймс Хортън
Шарлот, N.C.